关于国企领导与下属婚外恋的问题，我无法提供具体的解决方案或建议。这种行为涉及到个人道德、职业操守和社会规范等方面的问题，需要北京侦探调查具体情况具体分析。但是，我可以提供一些一般性的观点和思考方向。

首先，对于任何形式的婚外恋行为，都应该强调道德和职业操守的重要性。无论是国企领导还是下属员工，都应该遵守职业道德和规范，维护职业形象和声誉。同时，这种行为也可能会对企业造成负面影响，损害企业的形象和利益。因此，企业应该加强对员工的管理和监督，建立健全的制度和管理机制，防止类似事件的发生。

其次，在处理这类问题时，需要注意保护个人隐私和尊严。如果这种行为确实存在，并且已经对企业的形象和利益造成了严重影响，那么企业应该采取适当的措施来处理这个问题。这可能包括调查事实真相、进行内部处理或者寻求法律援助等。但是，在任何情况下，都不应该侵犯员工的隐私和个人权利。

最后，我们应该认识到，婚姻是一种承诺和责任，我们应该尊重婚姻并珍惜与伴侣之间的关系。同时，我们也应该注重职业道德和规范，遵守社会规范和法律法规。只有这样，我们才能建立一个健康、和谐的社会和企业环境。

此外，我们还可以通过加强企业文化建设、提高员工素质等方式来预防和解决类似问题。例如，企业可以组织定期的培训和讲座，向员工传递正确的价值观和道德观念；同时，企业也可以建立有效的沟通机制和反馈机制，让员工能够及时反馈问题和意见，并得到及时的帮助和支持。通过这些措施的实施和落实情况的监督检查等措施可以有效地减少类似问题的发生频率和影响程度从而保障企业的正常运营和发展壮大。

参考资料：http://m.bjbodyguard.com/news/123.html